トックベアリングでは、広い視野から大きな変化の流れを見極め、自ら問題や課題の解決意欲を持ち、想像力に富んだ人を求めています。さらに、相手の意見を尊重し、自分の考えを相手に論理的に伝えられるような人に魅力を感じます。
トックベアリングでは、自立性を持った人の能力をフルに発揮できるような仕事、環境作りに努めており、その人に合った分野での様々な舞台があります。
当社での様々なフィールドで、自分のチャレンジ精神やどんな境遇にも負けない執着心を試したいという方は是非とも当社に応募して下さい。
トックベアリングは1964年に、プラスチックベアリングを開発して以来、プラスチックベアリングのパイオニアとして世界をリードして来ました。こ ういった背景には、当社の従業員が技術革新、品質、コストといったファクターに対して常に前向きに諦めずに取り組んできたことが挙げられます。特に近年の日本や世界の技術レベルの革新は激しく、当社も大きな変革の岐路に立たされています。こういった変革に立ち向かっていけるのは、若い人達を中心 とした団結力であり、競争力であると思います。当社では、個人の能力をフルに発揮でき、更に団結力を生めるような環境作りを心がけています。大きな壁の前に怯まず、果敢にチャレンジし、打ち砕いていけるような若い方の力を当社は必要としています。是非とも自己の能力の向上に磨きをかけて頂きたいです。
- 日々充実した毎日を送っています。
- 技術部 技術2課
加藤 大樹
私は平成22年4月に入社しました。学生時代は機械工学を専攻していました。
トックベアリングでは技術部に所属し、主にワンウェイクラッチやトルクリミッターの設計・開発を行っています。設計は学生時代に講義を受けた程度で、実際の業務に携わるにあたり正直不安がありました。先輩の指導のもと今では未熟ではありますが設計し他部署からの問い合わせや要望に対応できるようになり、忙しくも日々充実した日々を送っています。
トックベアリングの良いと感じるところは、自分で考えて具現化したいことを追及できる環境に自分がいるという事です。設計で特許を取得している先輩も多く、いつかは会社に貢献できる特許を取得することが目標です。
また部署内ではもちろん、社員同士の交流を深めるイベントも数多く開催され、非常に雰囲気がよく、明るい会社です。
やさしく、時には厳しい先輩方や社員に恵まれたこの会社の中で、いち早く一人前の技術者であり設計者になれるよう日々精進していきます。
- 「結果がでなければ意味がない」
- 技術部 技術1課
渡邊 烈生
私は将来、設計・開発の仕事に就きたいと決めていました。就職活動をしていく中、大学の紹介でベアリングメーカーであるトックベアリングという会社を知りました。ベアリングがどのような用途に使用されているか簡単なイメージはありましたが、たかが「部品」という印象でした。トックベアリングに入社して、始めてその「部品」であるベアリングが表舞台には出てこなくてもベアリングとしての役割、それでしか得られない機能がある事を実感しました。
入社して以来、設計業務に携わって4年目になりますが、いまだに自分の未熟さを痛感しており、今欲しいものは？と聞かれ、「実力」と答えてしまうほど早く一人前なりたいと日々考えています。 また「部品」の大切さを知り、また様々なことを経験してきましたが、この世界は「結果」が全てであると私は思います。
「結果がでなければ意味がない」
この気持ちでこれからも仕事をしていきたいと思います。
| 初 任 給 |
大卒 ：203,000円（2010年度実績） |
| 昇 給 |
年１回（4月） |
| 賞 与 |
年２回（6月・12月） |
| 諸 手 当 |
家族手当、役付手当、残業手当、通勤手当 |
| 勤 務 時 間 |
８：００〜１７：００（営業職のみ９：００〜１８：００） |
| 勤 務 地 |
東京本社、山梨工場、東京・名古屋・大阪営業所、海外各拠点 |
| 休 日 休 暇 |
日曜・祝祭日・土曜等の当社カレンダー指定日 |
| 福 利 厚 生 |
・各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員旅行、クラブ活動（ゴルフ、サッカー、ワンゲル、釣り、ボーリング等）、退職金制度
・関東を中心に全国100ヶ所以上の総合レジャー施設（保養所、ホテル、スポーツクラブ等）、と契約を結び社員と家族に提供している。 |
| 採 用 実 績 |
毎年若干名 |
